EL CONOCIMIENTO TIENE UN ROSTRO.
Él se jubila.
Su experiencia,
no.
Hay decisiones que solo él sabe tomar.
Hagamos que ese conocimiento permanezca.
ALADINOActivar mi experto ↗
EL CONOCIMIENTO TIENE UN ROSTRO.
Hay decisiones que solo él sabe tomar.
Hagamos que ese conocimiento permanezca.
01 / EL CONOCIMIENTO EN MOVIMIENTO
La forma de explicar. La pregunta precisa. El criterio para decidir.
Aladino conecta los contenidos de un experto con su identidad profesional y los pone al alcance de quienes los necesitan.
Conoce lo que lo hace distinto ↗02 / UNA PLATAFORMA. CINCO FORMAS DE ACTIVARLA.
EL MISMO CONOCIMIENTO. NUEVAS POSIBILIDADES.Recepción te orienta entre los expertos disponibles y te conecta con el que elijas.
Recorrido ilustrativo de orientación.
03 / KIT DE PERSONALIDAD PORTABLE (KPP)
La personalidad profesional del experto, convertida en código cognitivo portable. Una forma de explicar, razonar, corregir y poner límites.
SU CONOCIMIENTO AUTORIZADO. SU CRITERIO.Quién es el experto, desde qué experiencia habla y cuál es su propósito.
Cómo razona, qué preguntas hace y qué considera antes de orientar una decisión.
Su forma de explicar, enseñar, discrepar y corregir una premisa.
Qué puede sostener con sus fuentes y cuándo corresponde reconocer un vacío o acudir al experto real.
El experto define y revisa. La tecnología amplía su alcance.
04 / GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN TIEMPO REAL
Las consultas revelan conexiones, vacíos y oportunidades. El experto revisa los hallazgos, corrige y actualiza el material. El conocimiento vive mientras la plataforma se utiliza.
Una necesidad real activa el conocimiento disponible.
Aparecen conexiones, dudas o información que falta.
El experto revisa y aporta su criterio profesional.
El conocimiento enriquecido queda disponible para nuevas consultas.
05 / EL MISMO EXPERTO. TÚ ELIGES DÓNDE.
Una instalación local para mantener los datos y los modelos dentro de las fronteras de tu empresa.
Un entorno administrado por AvatarExperto con acceso a modelos de IA de frontera.
Definimos contigo la infraestructura, los modelos y el tratamiento de datos adecuados a tu caso.
EL PRÓXIMO CAPÍTULO ES EL DE TU ORGANIZACIÓN.
Empecemos por esa persona.
Un experto, su conocimiento y una necesidad real de tu equipo.